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Karriere-Rating


Unsere Analyse
Ihr Ergebnis

Im interaktiven Karriere-Rating bewerten wir die Attraktivität von Vertrieben aus Sicht des Vermittlers. Hierbei differenzieren wir zwischen Ausschließlichkeitsvertrieben und eigenständigen beziehungsweise unabhängigen Finanzvertrieben. Die Bewertung erfolgt über die Teilqualitäten Vermittlerorientierung, Beratungs- und Betreuungskonzepte, Finanzstärke und Wachstum.

Hierbei umfassen die Bewertungskriterien sowohl quantitative als auch qualitative Parameter. Zu den quantitativen Kriterien zählen beispielsweise die Vergütungssituation oder die Fluktuationsquote der Berater. die qualitativen Kriterien bilden unter anderem die Transparenz des Vertragswerks oder der Umfang und die Ausgestaltung der technischen Beratungssysteme des Unternehmens. Die Bewertung ist jeweils ein Jahr gültig und muss dann aktualisiert werden.

Berater oder berufsinteressierte erhalten mit dem Karriere-Rating dezidierte Informationen zur Qualität der Vertriebsorganisation. Vertriebsgesellschaften dient das Karriere-Rating als wiederkehrende Standortanalyse bzw. Benchmarking und liefert Impulse für die Optimierung.

Ergebnisse

Nicht freigegebene Ratings Eigenständige Finanzvertriebe: zwei Strukturvertriebe (Stand September 2021)

Wir sind für Sie da

Ihre Ansprechpartnerinnen

Kerstin Voß
Bereichsleiterin Vertrieb

Tel.: 0221 27221-28

kerstin.voss(at)assekurata-solutions.de

Eileen Keppler
Vetriebsmanagerin

Tel.: 0221 27221-53

eileen.keppler(at)assekurata-solutions.de